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자율주행차 임시운행 허가 취득

 

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우리 회사가 자율주행 자동차 임시운행 허가를 받아 이달부터 일반도로에서 시험 주행을 시작한다. 이번에 임시운행 허가를 받은 자동차는 티볼리 에어 기반의 자율주행 자동차로, 우리 회사는 지난달 국토교통부에 임시운행 신청서를 제출하고 인증시험을 통과해 지난 16일 자율주행 레벨3의 임시운행 허가를 받았다. 국토교통부는 지난 2016년 2월 시험ㆍ연구 목적의 자율주행 자동차 임시운행 허가 제도를 도입해 실시하고 있으며, 레벨3는 고속도로 등 일정 구역에서는 자율주행을 하지만 돌발상황이 생길 때는 운전자가 직접 운전을 해야 하는 수준을 말한다. 이에 따라 우리 회사는 자율주행 시스템의 공용도로 운행을 위한 성능 개발 및 검증을 위해 임시운행 번호판을 발급 받았으며, 이달부터 시험주행로 및 일반도로에서 기술 신뢰성 확보를 위한 시험 주행을 시작할 계획이다.

티볼리 에어 자율주행 자동차는 차선 유지 및 변경, 차간거리 및 속도 유지 기능이 탑재됐으며, 차선 변경 시 사각지대에서 장애물 위험이 감지될 경우 운전자 경고 알림 및 차선 변경 정지 기술이 적용돼 안전성을 강화하고, 야간 운행 및 우천 시에도 안정적인 자율주행이 가능하도록 해 시스템 신뢰성을 확보했다.

 


 

코란도 C, 영국서

2018 올해의 토우카(Towcar) 선정

 

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코란도 C가 지난달 22일 영국 런던 로열 오토카 클럽에서 열린 제35회 2018 카라반 앤드 모터홈 클럽 올해의 토우카 시상식에서 엔트리 부문 올해의 토우카(Towcar)에 선정되는 영예를 안았다. 카라반 앤드 모터홈 클럽은 1907년 시작된 영국의 유서 깊은 카라반 커뮤니티이자 35만 명의 회원이 소속된 유럽 최대의 카라반 클럽으로, 매년 카라반 및 토잉카 전시회 겸 시상식을 개최하고 있다. 카라반 전문기자, 자동차 기자, 클럽 회원등으로 구성된 심사위원단은 영국 베드퍼드셔 밀브룩 프루빙 그라운드에서 4일간 총44개의 후보 차량을 직접 테스트하며 차량의 가속력, 정지력, 후진, 경사면 운행, 시야, 기어박스 안정성, 운전자 친화 인체공학 등을 항목별로 평가했다. 심사위원단은 코란도C에 대해 ▲강력하고 안정적인 견인력과 가속력 ▲안정적인 고속주행 ▲빠르고 안정적인 차선변경 등을 장점으로 꼽으며 가격 대비 가장 훌륭한 토우카라고 평가했다. 한국 자동차 브랜드 중에는 코란도 C가 유일하게 수상명단에 이름을 올렸다.

 


 

2017 평택연탄나눔은행에

후원금 전달

 

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우리 회사가 소외계층을 지원하고 지역사회 공헌활동에 앞장서기 위해 2017 평택연탄 나눔은행에 후원금을 전달하고 나눔 활동에 동참했다. 지난달 27일 평택시 팽성읍사무소에서 열린 2017 평택연탄나눔은행 발대식에는 우리 회사 관리담당 이승진 상무, 쌍용자동차노동조합 이영석 수석부위원장, 평택시의원 및 평택지역 시민단체장 등 100여 명이 참석했다. 우리 회사는 이번 발대식을 통해 연탄기금 2천만 원을 나눔은행 측에 전달하는 한편, 발대식 후 인근 저소득층 가정에 연탄을 배달하며 온정을 나누는 뜻 깊은 시간을 가졌다. 우리 회사 사내 봉사동아리인 연탄길이 평택시사회복지협의회, 평택 시민신문과 공동 주관하는 평택연탄나눔은행은 올해로 발족 11주년을 맞았으며, 2007년부터 시민모금과 연탄천사 후원을 통해 해마다 소외이웃들에게 연탄을 지원하고 연탄보일러 무상수리 및 교체 활동을 진행하고 있다. 앞으로도 우리 회사는 더불어 살아가는 사회를 만들기 위해 사회공헌활동과 나눔 활동을 지속적으로 펼칠 예정이다.

 


 

2017 3분기

임직원 판매캠페인 시상 실시

 

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우리 회사가 2017년도 3분기 임직원 판매캠페인에서 우수한 실적을 거둔 담당 및 개인별 임직원에 대한 시상을 실시했다. 지난 10일 평택공장 본관 대회의실에서 진행된 이번 시상식은 최종식 대표이사를 비롯한 임원진 및 수상자들이 참석한 가운데 이뤄졌으며, 수상자에게 상금을 수여하고 격려하는 자리로 마련됐다. 담당별 시상에서는 목표 대비 가장 높은 달성률을 기록한 구매2담당을 비롯하여 그룹별 최고 실적을 달성한 IT담당, 인사담당, 전장연구개발담당, 품질관리담당, 생관/물류담당이 선정되어 수상의 영예를 안았으며, 개인별 수상은 가장 높은 판매대수를 기록한 총무팀 이용선 과장을 비롯해 그룹별 1위를 달성한 임직원들에게 돌아갔다.

 


 

2017년 신입사원 입사 100일 기념

정담회 실시

 

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우리 회사가 신입사원들의 입사 100일을 축하하고 소통을 통한 유대감 강화 및 조직문화 공유를 위해 신입사원 입사 100일 기념 정담회를 실시했다. 지난 17일 안성 인재개발원에서 열린 정담회에는 인력/관리본부장 하광용 부사장을 비롯한 인사 담당자들이 참석해 신입사원들을 격려하고 100일간의 직장생활에 대해 대화를 나누는 시간을 가졌다. 신입사원들은 첫 직장생활에 대한 기대감, 입사 후의 경험담, 경영진에게 바라는 점 등을 자유롭게 발표했으며, 하광용 부사장은 직장 선배로서 다양한 경험담을 신입사원들과 공유하는 한편, 주인의식과 미래지향적 사고, 자기 계발의 중요성등을 강조하며 신입사원들이 인재로 성장하는 데 필요한 조언을 전했다.

 


 

정보보안 뉴스레터 발행

 

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우리 회사가 정보보안 사고 예방 및 임직원들의 보안의식 제고와 성숙한 보안 문화 형성을 위해 보안 관련 최신정보를 제공하는 정보보안 뉴스레터를 발행한다. IT담당 IT1팀 주관으로 월간 단위로 발행되는 정보보안 뉴스레터는 임직원이 반드시 알아야 할 보안 정보는 물론, 동종산업의 보안관련 사례, 보안 이슈와 트렌드, 보안 실천 경고 사항 등의 내용을 담아 비전넷 메일링 서비스를 통해 임직원들에게 제공된다. 지난 9월 26일 발행된 첫 호에는 정보보안의 개념과 유형, 정보 유출사건의 유형 분석, 임직원의 정보보안에 대한 역할론을 게재하였으며, 특히 최근 랜섬웨어 공격으로 인한 우리 회사의 피해실태를 보안 이슈로 선정하여 백신 소프트웨어의 최신버전 유지와 중요자료의 정기적 백업 등 랜섬웨어 감염 예방 수칙의 철저한 준수를 당부했다.

 

 


 

Hello
MAHINDRA

 

마힌드라, 3년간 포드와 전략적 제휴

 

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마힌드라&마힌드라(M&M)가 미국 자동차업체 포드(Ford)와 전략적 제휴를 맺고 글로벌 자동차 시장 강화에 나선다. 양사는 이번 제휴를 통해 모빌리티 프로그램, 커넥티드카 프로젝트, 전동화, 제품 개발, 소싱 및 상업 효율성, 해외시장 개척, 인도 내 차량 공급 및 포드 영향력 향상 등을 기대하고 있다. 파완 고엔카 M&M 대표이사는 “전 세계적으로 자동차 산업은 변화에 직면하고 있고, 이러한 변화 속에서 새로운 시장 트렌드를 내다 보고 대안을 모색할 협업이 필요한 만큼, 제휴를 통해 양사가 좋은 기회를 찾길 바란다”고 말했다.

 


 

KUV100 NXT 론칭

 

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마힌드라의 소형 SUV인 KUV100가 한층 더 업그레이드된 KUV100 NXT로 돌아왔다. ‘차세대 KUV100’ 라는 의미를 담고 있는 KUV100 NXT는 터치스크린 인포테인먼트 시스템, GPS 네비게이션, 음성지원 운전자정보제공시스템 등 40여 가지의 신규 사양이 탑재됐으며 5개 트림, 8가지 외장컬러, 가솔린 및 디젤 엔진 등 소비자들의 선택사양을 다양화했다. 디파크 카푸르 M&M 판매본부 부장은 “KUV100 NXT는 지난 21개월간 고객들의 피드백을 최대한 반영하기 위해 노력한 결과물로, 인도 SUV 시장 내새로운 영역을 개척할 것”이라고 말했다. 한편 마힌드라는 오는 2018년 말 KUV100의 전기차 버전도 선보일 예정이다.

 


 

M&M, 2017 인도 JD파워

판매만족도 1위

 

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마힌드라가 토요타, 포드 등 글로벌 유명자동차업체를 제치고 인도시장에서 JD파워 판매만족도(SSI) 조사에서 1위에 올랐다. 최근 JD파워가 2016년 9월부터 올해 4월까지 신차 구매 경험 있는 고객 7,800여 명을 대상으로 실시한 판매만족도 조사에서 마힌드라는 대리점 시설, 판매직원, 출고 및 배송시간등 6개 항목에서 총점 866점을 받아 토요타(856점), 포드(846점)를 제치고 1위를 차지했다. 업계 평균은 840점으로 2016년보다 31점 상승했다. JD파워는 마힌드라 1위의 이유로 프로세스 개선율 향상, 대리점 내 편의시설 증가, 고객서비스 개선 등을 꼽았다.